Contributie.

Artikel 1.

1. De contributie moet maandelijks tijdens de repetities worden betaald.
2. Aan een lid, dat tijdelijk of blijvend niet in staat is aan zijn finaciële verplichtingen te voldoen, kan door het bestuur vermindering of ontheffing van contributie worden verleend. (Zie art. 12-2 van de statuten)
3. Bij toetreding als werkend lid is het verplicht een door het bestuur vastgestelde bijdrage aan de penningmeester af te dragen.

Bestuur.

Artikel 2.

1. Het bestuur dient een natuurgetrouwe afspiegeling te zijn van de kerkelijke afkomst der leden en bestaat derhalve uit 3 leden van de Gereformeerde Gemeente, 1 lid van de Oud Gereformeerde Gemeente in Nedederland, 1 lid van de Nederelands Hervormde Kerk, 1 lid van de Gereformeerde Gemeente in Nederland en 1 lid van de Christelijk Gereformeerde Kerk.
2. Bestuursleden die tussentijds worden gekozen, treden af op de tijd, welke bepaald was voor hen, die zij vervangen.
3. Het rooster van aftreden wordt door het bestuur zodanig opgemaakt, dat gedurende 2 jaar elke 2 jaar 2 leden aftreden, en in het derde jaar 3.

Artikel 3.

In een vacature van een bestuurslid moet ten spoedigste, doch uiterlijk binnen twee maanden worden voorzien.

Artikel 4.

1. In elke vacature stelt het bestuur 2 kandidaten. Voor de vacature van voorzitter kunnen ook in andere functie zitting hebbende bestuursleden worden gesteld. De namen van de kandidaten zullen tenminste 1 week voor de verkiezing aan de leden worden bekend gemaakt.
2. Bovendien kunnen 10 leden een kandidaat stellen, mits zij daarvan uiterlijk 2 weken voor de verkiezing kennis geven aan het bestuur. (c.q. het secretariaat)
3. De verkiezing van bestuursleden heeft plaats bij aanwezigheid van tenminste 2/3 van de leden. Indien bij eerste stemming geen volstrekte meerderheid van stemmen door één van de kandidaten wordt behaald, zal een herstemming worden gehouden, waarbij gewone meerderheid van stemmen over de 2 kandidaten, die de meeste stemmen op zich hebben verenigd, voldoende zijn. Bij het staken van de stemmen worden nieuwe kandidaten gesteld.
4. Voorzitter en secretaris zijn niet tegelijk aftredend.

Artikel 5.

1. De voorzitter leidt de bestuursvergaderingen en ledenvergaderingen. Hij wordt bij afwezigheid vervangen door de algemeen adjunct.
2. De secretaris houdt de notulen van alle vergaderingen bij, hij voert de correspondentie, is belast met het bijhouden van de naamlijsten van alle leden, zorgt voor de presentielijsten op repetities en vergaderingen en draagt zorg voor het archief. Hij brengt het jaarverslag uit op de jaarlijkse ledenvergadering. Aan ieder werkend lid dat toetreedt tot de vereniging wordt door hem een exemplaar van de statuten en het huishoudelijk reglement uitgereikt.
3. De penningmeester is belast met het innen van de contributie, donaties, alsmede met het beheer van de gelden van de vereniging. De penningmeester brengt op de jaarlijkse ledenvergadering verslag uit over de financiële gang van zaken van het afgelopen jaar.
4. De penningmeester is bevoegd ten behoeve van de vereniging te beschikken over het saldo van de bank en girorekening ten name van de vereniging, met dien verstande, dat hij voor een bedrag van meer dan ƒ1000,- vooraf goedkeuring van de voorzitter en de secretaris nodig heeft.

Artikel 6.

Bij afwezigheid van de secretaris of de penningmeester worden deze vervangen door respektievelijk de tweede secretaris en de tweede penningmeester, en anders door de algemeen adjunct.

Commissies.

Artikel 7.

Het bestuur stelt een commissie van toezicht in, met als speciale opdracht artikel 4 van de statuten te toetsen. Namens het bestuur worden de kontakten met voornoemde commissie voornamelijk onderhouden door de muziekcommissaris.

Ledenvergaderingen.

Artikel 8.

De jaarlijkse ledenvergadering wordt geopend met het lezen van een gedeelte uit de Bijbel, het zingen van een psalm en gebed. De vergadering wordt gesloten met het zingen van een psalm en gebed.

Artikel 9.

1. In de jaarlijkse ledenvergadering worden de jaarverslagen als bedoeld in artikel 5 van dit regelement uitgebracht, de verslagen van eventuele commissies gedaan en de notulen van de vorige vergadering goedgekeurd en vastgesteld, alsmede alle tijdig ingediende voorstellen behandeld. Voorts hebben in deze veragdering de bestuursverkiezingen plaats.
2. Voor die jaarvergadering zal een commissie van twee personen uit de werkende leden worden verzocht de boeken en bescheiden van de penningmeester na te zien.

Artikel 10.

1. Gewone meerderheid van stemmen betekent, dta het hoogste aantal stemmen de doorslag geeft, ongeacht de verhouding to het aantal uitgebarcht geldige stemmen.
2. Volstrekte meerderheid van stemmen betekent dat het minimaal vereiste aantal stemmen de helft van het aantal uitgebrachte stemmen (geldige) plus één moet uitmaken, warabij een halve stem naar boven wordt afgerond.

Repetities en uitvoeringen.

Artikel 11.

Ieder werkend lid is verplicht de repetities zo getrouw mogelijk te bezoeken.

Artikel 12.

1. Repeties worden minstens éénmaal per week gehouden, behalve gedurende de vakanties.
2. Buitengewone repetities worden door het bestuur in overleg met de dirigent vastgesteld.

Artikel 13.

Ereleden hebben het recht van gratis toegang tot alle uitvoeringen.

Artikel 14.

Repetities worden begonnen met het lezen van een gedeelte uit de Bijbel, het zingen van een psalm en gebed. Ze worden gesloten met dankgebed.

Dirigent.

Artikel 15.

1. Ter benoeming van een dirigent heeft een oproep plaats. De wijze van oproepen wordt door het bestuur bepaald.
2. Uit de sollicitanten kan door het bestuur één persoon worden uitgenodigd om één of meerdere repetities te leiden. Hierna wordt door het bestuur beslist of voornoemde sollicitant voor een proeftijd van drie maanden in aanmerking komt. Na deze drie maanden kan hij door het bestuur tot dirigent worden benoemd. Komt de opgeroepen sollicitant niet voor een proeftijd in aanmerking, dan roept het bestuur één van de overige sollicitanten op en, indien dit niet mogelijk is, wordt een nieuwe oproep gedaan.

Artikel 16.

Dirigent en bestuur zijn verplicht ene opzeggingstermijn van drie maanden in acht te nemen.

Artikel 17.

1. De salarisregeling en verdere arbeidsvoorwaarden worden door het bestuur met de dirigent overeengekomen.
2. De dirigent is verantwoording schuldig aan het bestuur.

Artikel 18.

1. De dirigent leidt de wekelijkse repetities en uitvoeringen. Hij kan de leiding van de repetities voor zijn rekening en verantwoording en onder voorafgaande goedkeuring van het bestuur overdragen aan anderen.
2. De dirigent bezit tevens de bevoegdheid om kandidaat-leden naar hun bekwaamheid te onderzoeken.

Artikel 19.

1. De dirigent is adviserend lid van het bestuur voor zover betreft het samenstellen van programma's en het aanwijzen van solisten, hulpdirigent en organist.
2. Hij is verplicht de bestuursvergaderingen, indien door het bestuur gewenst, bij te wonen.

Slotbepaling.

Artikel 20.

Wijziging van dit huishoudelijk reglement kan slechts geschieden op dezelfde wijze als bepaald door wijziging van de statuten.